Rupture année complète

règle du maintien + règle du 10ème

 

 

Le tableau que nous vous proposons, fera automatiquement les calcules a effectuer :

  • Entre la règle du maintien du salaire.
  • Et la règle du 10ème.

Vous n’aurez plus qu’à comparer ces deux résultats lors de la rupture du contrat, pour obtenir la somme correspondante à l’indemnité compensatrice de congés payés restant due.

 

La règle la plus favorable au salarié sera appliquée.

 

+ Indemnité de licenciement (les 1/120ème).